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人事服務(wù)包括招聘服務(wù)、培訓(xùn)與發(fā)展服務(wù)、績效管理服務(wù)、薪資福利服務(wù)和法律咨詢服務(wù)。這些服務(wù)幫助企業(yè)招聘、培養(yǎng)和發(fā)展員工，優(yōu)化績效管理，建立完善的薪酬體系，遵守勞動法律法規(guī)，以及在全球

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人才派遣也叫人才租賃，人才派送，是指用人單位通過長沙邦芒選聘急需的人才，并由長沙邦芒分別與用人單位和派遣人員簽訂人才派遣合同和派遣員工合同，以規(guī)范三方在派遣期間的權(quán)利與義務(wù)，同時通

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長沙服務(wù)外包是指企業(yè)將價值鏈中原本由自身提供的具有基礎(chǔ)性的、共性的、非核心的IT業(yè)務(wù)和基于IT的業(yè)務(wù)流程剝離出來后，外包給企業(yè)外部專業(yè)服務(wù)提供商來完成的經(jīng)濟(jì)活動。因此，服務(wù)外包應(yīng)該

1.公司行政制度的制定與實施：包括公司衛(wèi)生，紀(jì)律及行為規(guī)范，員工儀表及著裝等。2.公司會議制度的管理：大會小會，周會，月會，季度會議，年會以及所包括的會議的所有內(nèi)容，會議主題，會議

法務(wù)外包1.常年法務(wù)外包委托:接受企業(yè)委托，為企業(yè)辦理經(jīng)營過程中全部勞動人事相關(guān)法律事務(wù)包括日常口頭咨詢書面答復(fù)，勞動合同、規(guī)章制度的草擬制定、梳理審核，勞動合同的訂立履行、解除或

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