到了副高級以上，享受國家津貼，包括退休以后。但要副高級，就得從初級職稱評起。即便是民營企業(yè)，由于國家政策對于企業(yè)職稱數(shù)量的強(qiáng)制性要求，在升職的時(shí)候，職稱也屬于硬性條件的。甚至個(gè)別用人單位在招聘的時(shí)候，也把職稱作為錄用人才的指標(biāo)。

職稱評審不是一蹴而就的，職稱申報(bào)評審要提前準(zhǔn)備，越早準(zhǔn)備越好！為什么申報(bào)職稱要越早越好？職稱評審需要一個(gè)正規(guī)的流程，評審資料的收集整理、評審流程的復(fù)雜以及評審的機(jī)會等都體現(xiàn)出了職稱的含金量之高。

對于工程人員來說，評審職稱就是一件必不可少的事。可以說職稱是對你在這個(gè)行業(yè)工作業(yè)績的一個(gè)體現(xiàn)，也是對你具備該行業(yè)知識水平和工作能力的認(rèn)可。公司在承接到重要項(xiàng)目時(shí)，挑選項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人，一般也是由擁有職稱(且職稱等級高的)的人來擔(dān)任主持工作。再比如各種學(xué)習(xí)深造機(jī)會、各種會議組織負(fù)責(zé)人的機(jī)會，擁有職稱的人更容易獲得這些機(jī)會，獲得在事業(yè)上的提升和能力的鍛煉。

職稱評審是對技術(shù)人員的水平能力進(jìn)行定級評價(jià)，為各單位在用人方面提供參考，工程行業(yè)公司在選拔人才時(shí)會參考這一點(diǎn)，不同崗位用人標(biāo)準(zhǔn)不同，擁有高級職稱的更容易獲得管理層崗位。有的企業(yè)更明確規(guī)定了管理崗位對職稱的要求。