申報(bào)副高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審要求： （1）獲得大專(zhuān)學(xué)歷并取得中級(jí)職稱(chēng)后，從事技術(shù)工作滿(mǎn)7年，可申報(bào)評(píng)審副高級(jí)職稱(chēng)。 （2）獲得大學(xué)本科畢業(yè)取得中級(jí)工程師職稱(chēng)滿(mǎn)5年后，可申報(bào)評(píng)審副高級(jí)職稱(chēng)。 （3）獲得碩士學(xué)歷學(xué)位，取得中級(jí)工程師滿(mǎn)4年后，可以申報(bào)副高級(jí)工程師。 （4）獲得博士學(xué)位，取得中級(jí)工程師，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)滿(mǎn)2年后，可申報(bào)評(píng)審副高級(jí)工程師職稱(chēng)。

到了副高級(jí)以上，享受?chē)?guó)家津貼，包括退休以后。但要副高級(jí)，就得從初級(jí)職稱(chēng)評(píng)起。即便是民營(yíng)企業(yè)，由于國(guó)家政策對(duì)于企業(yè)職稱(chēng)數(shù)量的強(qiáng)制性要求，在升職的時(shí)候，職稱(chēng)也屬于硬性條件的。甚至個(gè)別用人單位在招聘的時(shí)候，也把職稱(chēng)作為錄用人才的指標(biāo)。

各職稱(chēng)系列均設(shè)置初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)職稱(chēng)，其中高級(jí)職稱(chēng)分為正高級(jí)和副高級(jí)，初級(jí)職稱(chēng)分為助理級(jí)和員級(jí)，可根據(jù)需要僅設(shè)置助理級(jí)。 職稱(chēng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)分為國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)和單位標(biāo)準(zhǔn)。 各職稱(chēng)系列國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)由人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)會(huì)同行業(yè)主管部門(mén)制定。 地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)由各地區(qū)人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)會(huì)同行業(yè)主管部門(mén)依據(jù)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本地區(qū)實(shí)際制定。 單位標(biāo)準(zhǔn)由具有職稱(chēng)評(píng)審權(quán)的用人單位依據(jù)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本單位實(shí)際制定。 地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)、單位標(biāo)準(zhǔn)不得低于國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。

職稱(chēng)評(píng)審是對(duì)技術(shù)人員的水平能力進(jìn)行定級(jí)評(píng)價(jià)，為各單位在用人方面提供參考，工程行業(yè)公司在選拔人才時(shí)會(huì)參考這一點(diǎn)，不同崗位用人標(biāo)準(zhǔn)不同，擁有高級(jí)職稱(chēng)的更容易獲得管理層崗位。有的企業(yè)更明確規(guī)定了管理崗位對(duì)職稱(chēng)的要求。