人員要求

1、企業(yè)經(jīng)理具有10年以上從事工程管理工作經(jīng)歷。

2、技術(shù)負責人具有15年以上從事工程技術(shù)管理工作經(jīng)歷，且具有工程序列高級職稱及一級注冊建造師或注冊工程師執(zhí)業(yè)資格；主持完成過兩項及以上施工總承包一級資質(zhì)要求的代表工程的技術(shù)工作或甲級設(shè)計資質(zhì)要求的代表工程或合同額2億元以上的工程總承包項目。

3、財務(wù)負責人具有高級會計師職稱及注冊會計師資格。

4、企業(yè)具有注冊一級建造師（一級項目經(jīng)理）50人以上。

5、企業(yè)具有本類別相關(guān)的行業(yè)工程設(shè)計甲級資質(zhì)標準要求的專業(yè)技術(shù)人員。

企業(yè)申請勞務(wù)分包資質(zhì)升級，提供上述資料外，還應(yīng)當提供下列資料：

1、企業(yè)原資質(zhì)證書正、副本；

2、企業(yè)的財務(wù)決算年報表；

3、企業(yè)完成的具有代表性工程的合同及其質(zhì)量驗收、評估資料。

以上就是整理的建筑勞務(wù)公司資質(zhì)辦理需要的資料，但是，最近發(fā)布了新的政策，勞務(wù)資質(zhì)已經(jīng)取消審批，未來的用工方式將會向著專業(yè)的人做專業(yè)的事方向發(fā)展，更多的小型勞務(wù)企業(yè)會發(fā)展起來，務(wù)工人員的作業(yè)水準和權(quán)益會不斷的提高，建筑企業(yè)也將會得到更多專業(yè)人才，工程質(zhì)量也會從中得到保障，象這樣的蝴蝶相應(yīng)將在建筑行業(yè)不停的綻放！

辦理勞務(wù)資質(zhì)的注意事項有哪些？

1、施工勞務(wù)資質(zhì)不分等級和類別

因為建筑資質(zhì)標準的變化，施工勞務(wù)資質(zhì)已經(jīng)統(tǒng)一標準。所以現(xiàn)在申請施工勞務(wù)資質(zhì)只要滿足新資質(zhì)的統(tǒng)一標準即可。同時，申請施工勞務(wù)資質(zhì)后，因為資質(zhì)不再分等級和類別，所以企業(yè)可以從事所有類別的施工勞務(wù)作業(yè)。

2、新標準下資質(zhì)條件的變化

施工勞務(wù)資質(zhì)由原先的各項勞務(wù)資質(zhì)統(tǒng)一而來，辦理條件會有所變化。比如，在企業(yè)資產(chǎn)的考察上，新資質(zhì)標準要求的資產(chǎn)就由注冊資本變?yōu)閮糍Y產(chǎn)；對人員的要求，也更加專業(yè)和細化。所以，在辦理施工勞務(wù)資質(zhì)之前，了解辦理資質(zhì)的條件，才能不影響辦理工作。

3、總承包或?qū)I(yè)承包不能增項施工資質(zhì)

建筑企業(yè)能夠申請的資質(zhì)，主要分成三類，分別是總承包、專業(yè)承包和施工勞務(wù)資質(zhì)。其中，總承包和專業(yè)承包企業(yè)在完成資質(zhì)申請后，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，還可以增項其它相關(guān)專業(yè)的總承包或?qū)I(yè)承包資質(zhì)。但是，總承包或?qū)I(yè)承包企業(yè)，都是不能增項勞務(wù)分包資質(zhì)的，這點我們要清楚。

建筑企業(yè)辦理資質(zhì)企業(yè)技術(shù)負責人怎么確定？

建筑企業(yè)無論是新辦資質(zhì)還是進行資質(zhì)升級，在人員方面都有一定的要求，《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標準》中對于人員的要求，企業(yè)技術(shù)負責人的要求主要是個人業(yè)績要求，特別是對于新申辦資質(zhì)的建筑公司，對于企業(yè)的業(yè)績方面是沒有要求的，只要求企業(yè)技術(shù)負責人的業(yè)績。

為了證明技術(shù)負責人的業(yè)績符合申報資質(zhì)的要求，公司需要提供企業(yè)技術(shù)負責人(或注冊人員)基本情況和業(yè)績表，除此之外不需要再提供關(guān)于個人業(yè)績的其他材料和企業(yè)技術(shù)負責人的相關(guān)任命文件。

如果企業(yè)申請多類資質(zhì)，企業(yè)技術(shù)負責人的資歷、專業(yè)、職稱、業(yè)績、注冊執(zhí)業(yè)資格應(yīng)符合資質(zhì)標準的相關(guān)要求，每個類別資質(zhì)應(yīng)有一項技術(shù)責任在申請表中注明。

同一技術(shù)負責人可以同時擔任多個類別資質(zhì)的技術(shù)負責人，只要他們符合相應(yīng)類別資質(zhì)標準要求。

按照標準提交的技術(shù)報告負責人不一定是企業(yè)的總工程師，但企業(yè)的總工程師可以是某種資質(zhì)的技術(shù)負責人。

當建筑企業(yè)進行資質(zhì)升級時，企業(yè)技術(shù)負責人的業(yè)績要求也會變得很高，如果原技術(shù)負責人的業(yè)績不符合要求，公司需要申報滿足資質(zhì)標準要求的相應(yīng)技術(shù)負責人。