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【勞務(wù)派遣的適用崗位】勞動(dòng)合同用工是我國(guó)的企業(yè)基本用工形式。勞務(wù)派遣用工是補(bǔ)充形式，只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。前款規(guī)定的臨時(shí)性工作崗位是指存續(xù)時(shí)間不超過(guò)六個(gè)月

【勞務(wù)派遣單位、用工單位及勞動(dòng)者的權(quán)利義務(wù)】勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同，除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事

勞動(dòng)者的雇傭和使用相分離。這是勞務(wù)派遣的本質(zhì)特征.在一般勞動(dòng)關(guān)系中，用人單位直接雇傭和使用勞動(dòng)者，并向勞動(dòng)者支付工資報(bào)酬，而在勞務(wù)派遣中，勞動(dòng)者雖然與勞務(wù)派遣單位建立勞動(dòng)關(guān)系，但實(shí)

【用工單位的義務(wù)】用工單位應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：（一）執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)；（二）告知被派遣勞動(dòng)者的工作要求和勞動(dòng)報(bào)酬；（三）支付加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金，提供與工作

由此可見，《勞動(dòng)合同法》明確認(rèn)定勞務(wù)派遣單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，勞務(wù)派遣單位是勞動(dòng)法上的用人單位，必須與被派遣勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。該勞動(dòng)合同的內(nèi)容不僅包括勞務(wù)派遣單位能夠自主履行

勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬；被派遣勞動(dòng)者在無(wú)工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬?！緞趧?wù)

【用工單位的義務(wù)】用工單位應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：（一）執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)；（二）告知被派遣勞動(dòng)者的工作要求和勞動(dòng)報(bào)酬；（三）支付加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金，提供與工作

【勞務(wù)派遣協(xié)議】勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位（以下稱用工單位）訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的

與傳統(tǒng)的用工方式相比，勞務(wù)派遣能夠滿足用人單位靈活用工的需求，得到了廣泛的應(yīng)用，但是，勞務(wù)派遣特殊的三方關(guān)系構(gòu)造也容易被一些用人單位利用來(lái)逃避法律義務(wù)，損害勞動(dòng)者的權(quán)益。因此《勞動(dòng)

勞動(dòng)者的雇傭和使用相分離。這是勞務(wù)派遣的本質(zhì)特征.在一般勞動(dòng)關(guān)系中，用人單位直接雇傭和使用勞動(dòng)者，并向勞動(dòng)者支付工資報(bào)酬，而在勞務(wù)派遣中，勞動(dòng)者雖然與勞務(wù)派遣單位建立勞動(dòng)關(guān)系，但實(shí)

【勞務(wù)派遣單位、用工單位及勞動(dòng)者的權(quán)利義務(wù)】勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同，除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事

【勞務(wù)派遣單位、用工單位及勞動(dòng)者的權(quán)利義務(wù)】勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同，除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事

【勞務(wù)派遣的適用崗位】勞動(dòng)合同用工是我國(guó)的企業(yè)基本用工形式。勞務(wù)派遣用工是補(bǔ)充形式，只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。前款規(guī)定的臨時(shí)性工作崗位是指存續(xù)時(shí)間不超過(guò)六個(gè)月

勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬；被派遣勞動(dòng)者在無(wú)工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬。【被派

【勞務(wù)派遣單位的設(shè)立】經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備下列條件：（一）注冊(cè)資本不得少于人民幣二百萬(wàn)元；（二）有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施；（三）有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派

【勞務(wù)派遣的適用崗位】勞動(dòng)合同用工是我國(guó)的企業(yè)基本用工形式。勞務(wù)派遣用工是補(bǔ)充形式，只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。前款規(guī)定的臨時(shí)性工作崗位是指存續(xù)時(shí)間不超過(guò)六個(gè)月

【勞務(wù)派遣單位的設(shè)立】經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備下列條件：（一）注冊(cè)資本不得少于人民幣二百萬(wàn)元；（二）有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施；（三）有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派

【勞務(wù)派遣單位的設(shè)立】經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備下列條件：（一）注冊(cè)資本不得少于人民幣二百萬(wàn)元；（二）有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施；（三）有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派

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勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬；被派遣勞動(dòng)者在無(wú)工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬。【勞務(wù)

【勞務(wù)派遣單位、用工單位及勞動(dòng)者的權(quán)利義務(wù)】勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同，除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事

【勞務(wù)派遣的適用崗位】勞動(dòng)合同用工是我國(guó)的企業(yè)基本用工形式。勞務(wù)派遣用工是補(bǔ)充形式，只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。前款規(guī)定的臨時(shí)性工作崗位是指存續(xù)時(shí)間不超過(guò)六個(gè)月

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【勞務(wù)派遣單位的設(shè)立】經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備下列條件：（一）注冊(cè)資本不得少于人民幣二百萬(wàn)元；（二）有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施；（三）有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派

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【勞務(wù)派遣單位、用工單位及勞動(dòng)者的權(quán)利義務(wù)】勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同，除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事

【勞務(wù)派遣單位的設(shè)立】經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備下列條件：（一）注冊(cè)資本不得少于人民幣二百萬(wàn)元；（二）有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施；（三）有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派

【勞務(wù)派遣單位的設(shè)立】經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備下列條件：（一）注冊(cè)資本不得少于人民幣二百萬(wàn)元；（二）有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施；（三）有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派

該決定規(guī)定：本決定公布前已依法訂立的勞動(dòng)合同和勞務(wù)派遣協(xié)議繼續(xù)履行至期限屆滿，但是勞動(dòng)合同和勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容不符合本決定關(guān)于按照同工同酬原則實(shí)行相同的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法的規(guī)定的，應(yīng)

【用工單位的義務(wù)】用工單位應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：（一）執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)；（二）告知被派遣勞動(dòng)者的工作要求和勞動(dòng)報(bào)酬；（三）支付加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金，提供與工作

【勞務(wù)派遣單位的設(shè)立】經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備下列條件：（一）注冊(cè)資本不得少于人民幣二百萬(wàn)元；（二）有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施；（三）有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派

勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬；被派遣勞動(dòng)者在無(wú)工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬。勞務(wù)派

【勞務(wù)派遣的適用崗位】勞動(dòng)合同用工是我國(guó)的企業(yè)基本用工形式。勞務(wù)派遣用工是補(bǔ)充形式，只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。前款規(guī)定的臨時(shí)性工作崗位是指存續(xù)時(shí)間不超過(guò)六個(gè)月

【勞務(wù)派遣單位的設(shè)立】經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備下列條件：（一）注冊(cè)資本不得少于人民幣二百萬(wàn)元；（二）有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施；（三）有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派

【勞務(wù)派遣單位的設(shè)立】經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備下列條件：（一）注冊(cè)資本不得少于人民幣二百萬(wàn)元；（二）有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施；（三）有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派

【勞務(wù)派遣協(xié)議】勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位（以下稱用工單位）訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的

【勞務(wù)派遣協(xié)議】勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位（以下稱用工單位）訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的

【勞務(wù)派遣單位的設(shè)立】經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備下列條件：（一）注冊(cè)資本不得少于人民幣二百萬(wàn)元；（二）有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施；（三）有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派

《勞動(dòng)合同法》第58條規(guī)定：勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同，除應(yīng)當(dāng)載明本法第17條規(guī)定的事項(xiàng)外，還應(yīng)當(dāng)載明

【勞務(wù)派遣單位、用工單位及勞動(dòng)者的權(quán)利義務(wù)】勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同，除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事

【勞務(wù)派遣單位的設(shè)立】經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備下列條件：（一）注冊(cè)資本不得少于人民幣二百萬(wàn)元；（二）有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施；（三）有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派

【用工單位的義務(wù)】用工單位應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：（一）執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)；（二）告知被派遣勞動(dòng)者的工作要求和勞動(dòng)報(bào)酬；（三）支付加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金，提供與工作

【用工單位的義務(wù)】用工單位應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：（一）執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)；（二）告知被派遣勞動(dòng)者的工作要求和勞動(dòng)報(bào)酬；（三）支付加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金，提供與工作

勞務(wù)派遣中具有三個(gè)主體。由于勞務(wù)派遣中雇傭與使用勞動(dòng)者的主體相分離，在勞務(wù)派遣關(guān)系中存在三個(gè)主體：勞務(wù)派遣單位，勞動(dòng)者，實(shí)際用工單位。三個(gè)主體間的權(quán)利和義務(wù)由法律規(guī)定。一般而言，各

【被派遣勞動(dòng)者同工同酬】被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利。用工單位應(yīng)當(dāng)按照同工同酬原則，對(duì)被派遣勞動(dòng)者與本單位同類崗位的勞動(dòng)者實(shí)行相同的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法。用工單位無(wú)

【勞務(wù)派遣單位、用工單位及勞動(dòng)者的權(quán)利義務(wù)】勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同，除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事

【勞務(wù)派遣單位的設(shè)立】經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備下列條件：（一）注冊(cè)資本不得少于人民幣二百萬(wàn)元；（二）有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施；（三）有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派

【勞務(wù)派遣協(xié)議】勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位（以下稱用工單位）訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的

【用工單位的義務(wù)】用工單位應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：（一）執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)；（二）告知被派遣勞動(dòng)者的工作要求和勞動(dòng)報(bào)酬；（三）支付加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金，提供與工作

【被派遣勞動(dòng)者同工同酬】被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利。用工單位應(yīng)當(dāng)按照同工同酬原則，對(duì)被派遣勞動(dòng)者與本單位同類崗位的勞動(dòng)者實(shí)行相同的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法。用工單位無(wú)

勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬；被派遣勞動(dòng)者在無(wú)工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬?！緞趧?wù)

【勞務(wù)派遣單位的設(shè)立】經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備下列條件：（一）注冊(cè)資本不得少于人民幣二百萬(wàn)元；（二）有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施；（三）有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派

【勞務(wù)派遣單位、用工單位及勞動(dòng)者的權(quán)利義務(wù)】勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同，除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事

勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬；被派遣勞動(dòng)者在無(wú)工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬。勞務(wù)派

【用工單位的義務(wù)】用工單位應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：（一）執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)；（二）告知被派遣勞動(dòng)者的工作要求和勞動(dòng)報(bào)酬；（三）支付加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金，提供與工作

【被派遣勞動(dòng)者同工同酬】被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利。用工單位應(yīng)當(dāng)按照同工同酬原則，對(duì)被派遣勞動(dòng)者與本單位同類崗位的勞動(dòng)者實(shí)行相同的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法。用工單位無(wú)

勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬；被派遣勞動(dòng)者在無(wú)工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬。勞動(dòng)者

無(wú)任何隱性收費(fèi)，全程代辦并即時(shí)反饋進(jìn)度，價(jià)格合理，服務(wù)滿意【我們承諾】1.沒有任何隱性費(fèi)用，任何費(fèi)用我們都明碼標(biāo)價(jià)；2.全程不需要您煩，服務(wù)是我們的宗旨，免費(fèi)咨詢指導(dǎo)后續(xù)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中

辦理普通貨物道路運(yùn)輸許可證需提供以下資料：普通、貨物、集裝箱1、工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照原件及復(fù)印件。2、單位公章。3、法人身份證原件及復(fù)印件。4、被委托人（經(jīng)辦人）身份證原件及復(fù)印件（法人不

專業(yè)辦理青島李滄、市北、市南、城陽(yáng)等區(qū)域的公司注冊(cè)、代理記賬、公司變更、公司注銷、稅務(wù)籌劃、驗(yàn)資審計(jì)、商標(biāo)注冊(cè)、專利申請(qǐng)、高新認(rèn)定、出口退稅及各種行業(yè)許可證辦理和企業(yè)各項(xiàng)補(bǔ)貼申請(qǐng)業(yè)

青島申請(qǐng)ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證需要資料企業(yè)需提供相關(guān)資料：1，企業(yè)全稱：2，企業(yè)注冊(cè)時(shí)間：3，企業(yè)地址：,4，企業(yè)人數(shù)：5，企業(yè)性質(zhì)：,6，行業(yè)種類：

1.營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本，公章2.法人身份證正反面照片，復(fù)印件，電話3.管理員身份證正反面照片，復(fù)印件，電話4.公司郵箱5.?；贩秶?2015目錄中選擇，不可辦理易制毒制爆(需上會(huì)討論，

專業(yè)代辦：1、公司注冊(cè)代理記賬2、個(gè)體注冊(cè)個(gè)體核稅3、公司地址、年服、稅務(wù)異常處理4、各類資質(zhì)申辦 勞務(wù)派遣、人力資源5、公司變更股東股權(quán)法人變更6、二類備案三類許可

預(yù)拌混凝土專業(yè)承包資質(zhì)不分等級(jí)。15.1資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)15.1.1企業(yè)資產(chǎn)凈資產(chǎn)2500萬(wàn)元以上。15.1.2企業(yè)主要人員（1）技術(shù)負(fù)責(zé)人具有5年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷，且具有

1、從事危險(xiǎn)化學(xué)品經(jīng)營(yíng)的單位（以下統(tǒng)稱申請(qǐng)人）應(yīng)當(dāng)依法登記注冊(cè)為企業(yè)，并具備下列基本條件：（一）經(jīng)營(yíng)和儲(chǔ)存場(chǎng)所、設(shè)施、建筑物符合《建筑設(shè)計(jì)防火規(guī)范》（GB50016）、《石油化工企

辦理資質(zhì)的技術(shù)條件   1，建筑工程注冊(cè)造價(jià)師3個(gè)   2，鋼結(jié)構(gòu)，電焊，機(jī)械建筑中級(jí)職稱6個(gè)  &

公司變更-工商代辦-納稅申報(bào)公司服務(wù)項(xiàng)目包括：一、地址出租1.提供地址實(shí)體出租，可注冊(cè)、可年檢。二、工商業(yè)務(wù)：1、注冊(cè)登記（內(nèi)資公司注冊(cè)、注冊(cè)分公司、香港公司注冊(cè)、外資企業(yè)工商注冊(cè)

各類驗(yàn)資報(bào)告各類審計(jì)報(bào)告（招投標(biāo)審計(jì)、辦理資質(zhì)審計(jì)、離任審計(jì)，高新審計(jì)、清算審計(jì)、專項(xiàng)審計(jì)等）稅務(wù)審計(jì)報(bào)告，資產(chǎn)評(píng)估報(bào)告（股權(quán)轉(zhuǎn)讓評(píng)估、無(wú)形資產(chǎn)評(píng)估、凈資產(chǎn)評(píng)估、固定資產(chǎn)評(píng)估等），

舉辦托育機(jī)構(gòu)的條件1,托育機(jī)構(gòu)舉辦主體應(yīng)當(dāng)是自然人、法人或其他組織。2,舉辦非營(yíng)利性托育機(jī)構(gòu)的，法人登記證書副本，業(yè)務(wù)范圍內(nèi)注明托育服務(wù)；3,舉辦營(yíng)利性托育機(jī)構(gòu)的，營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本人登

記賬報(bào)稅對(duì)公開戶工商年檢工商注冊(cè)公司變更公司年報(bào)公司注冊(cè)記賬公司外資公司注冊(cè)對(duì)公開戶營(yíng)業(yè)執(zhí)照營(yíng)業(yè)執(zhí)照辦理注冊(cè)公司資質(zhì)認(rèn)證商標(biāo)代理衛(wèi)生餐飲食品許可證  代理記賬公

一、注冊(cè)流程由專人全程對(duì)接，讓您創(chuàng)業(yè)不操心：1、名稱核準(zhǔn)—2-3個(gè)工作日安排人員提交公司名稱到工商局進(jìn)行審核，核名通過(guò)，專員到工商局領(lǐng)取《核名通知書》，核名未通過(guò)，通知申請(qǐng)人修改名

公司變更條件(1)名稱變更:和新注冊(cè)時(shí)一樣先核名，變更完公司名稱時(shí)，需要在銀行、稅務(wù)、社保等部門也進(jìn)行相應(yīng)的變更。如果有商標(biāo)證書，也需要進(jìn)行變更。(2)經(jīng)營(yíng)范圍變更:當(dāng)公司拓展新業(yè)

　　將公司注冊(cè)資本實(shí)繳制改為注冊(cè)資本認(rèn)繳制是新修改的公司法突出的亮點(diǎn)。根據(jù)新修改的公司法規(guī)定，除法律、行政法規(guī)以及決定對(duì)公司注冊(cè)資本實(shí)繳另有規(guī)定的外，取消了關(guān)于公司股東(發(fā)起人)應(yīng)

小規(guī)模納稅人是指年銷售額在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)以下，并且會(huì)計(jì)核算不健全，不能按規(guī)定報(bào)送有關(guān)稅務(wù)資料的增值稅納稅人。所稱會(huì)計(jì)核算不健全是指不能正確核算增值稅的銷項(xiàng)稅額、進(jìn)項(xiàng)稅額和應(yīng)納稅額。202

《關(guān)于營(yíng)改增一般納稅人資格認(rèn)定及相關(guān)事項(xiàng)的通知》(深國(guó)稅函〔2012〕227號(hào))規(guī)定:應(yīng)稅服務(wù)年銷售額未超過(guò)500萬(wàn)元以及新開業(yè)的納稅人，符合條件的可于2012年10月22日前向主

　　哪些企業(yè)需要辦理食品經(jīng)營(yíng)許可證呢?　　1、食品銷售經(jīng)營(yíng)者，包括商場(chǎng)超市、便利店、食雜店、食品貿(mào)易商、食品自動(dòng)售貨銷售商、網(wǎng)絡(luò)食品銷售商六種經(jīng)營(yíng)形式?！　?、餐飲服務(wù)經(jīng)營(yíng)者，包括

　　每年需要做年報(bào)的企業(yè)是：營(yíng)業(yè)執(zhí)照上，注冊(cè)時(shí)間為前一年12月31日前的大陸企業(yè)?！　」ど绦姓?guī)定，未按規(guī)定期限公示年度報(bào)告的企業(yè)，工商機(jī)關(guān)會(huì)將其載入經(jīng)營(yíng)異常名錄，并處罰款。超過(guò)三

公司記賬報(bào)稅需掌握哪些事宜？企業(yè)做為納稅人，納稅是企業(yè)的一項(xiàng)基本上責(zé)任，依照稅收法律要求的限期和內(nèi)容向稅務(wù)機(jī)關(guān)遞交相關(guān)繳稅事宜書面材料，因此，相關(guān)企業(yè)報(bào)稅，企業(yè)需掌握的事宜關(guān)鍵以下

可控性：在不同的企業(yè)形式下，企業(yè)主對(duì)企業(yè)的控制能力是不一樣的，有的權(quán)力高度集中而有的就相當(dāng)分散。企業(yè)主要權(quán)衡他愿意放棄的控制力和想要獲取的他人的幫助。在私營(yíng)獨(dú)資企業(yè)中，業(yè)主一人擁有

　　以外聘也可自己是法定代表人　　2;無(wú)注冊(cè)資金要求　　3;制定公司章程，選舉執(zhí)行董事，經(jīng)理以及監(jiān)事　　4;一個(gè)股東公司以后不可以再成立一個(gè)人出資的公司，需要與他人合伙　　根據(jù)《中

營(yíng)改增后的小規(guī)模納稅人認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)《關(guān)于北京等8省市營(yíng)業(yè)稅改征增值稅試點(diǎn)增值稅一般納稅人資格認(rèn)定有關(guān)事項(xiàng)的公告》國(guó)家稅務(wù)總局公告2012年第38號(hào)規(guī)定:試點(diǎn)實(shí)施前應(yīng)稅服務(wù)年銷售額未超過(guò)

微企業(yè)沒有業(yè)務(wù)往來(lái)，財(cái)務(wù)處理很簡(jiǎn)單，記賬標(biāo)準(zhǔn)會(huì)比較低?！吨腥A人民共和國(guó)稅收征管法》第二十二條，從事生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的納稅人應(yīng)當(dāng)自領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者發(fā)生納稅義務(wù)之日起15日內(nèi)，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)

　　出示變更后的企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照原件并提供復(fù)印件，進(jìn)行稅務(wù)變更登記;　　5.變更銀行信息、商標(biāo)信息等資質(zhì)備案?！　∑髽I(yè)經(jīng)營(yíng)范圍填寫有哪些規(guī)定要求　　1、要和公司章程保持一致：不得越

注冊(cè)公司是成功創(chuàng)業(yè)的步，1、公司注冊(cè)核準(zhǔn)名稱（查名確定公司名稱）；2、新版營(yíng)業(yè)執(zhí)照（三證合一、正副本）；3、公司五章（企業(yè)公章、法人章、財(cái)務(wù)章、發(fā)票章、合同章）；4、注冊(cè)地址（因不

公場(chǎng)地;4、有完善的代理記賬業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和會(huì)計(jì)管理方案。依據(jù)《代理記賬管理辦法》第四條要求，開設(shè)代理記賬機(jī)構(gòu)，除中國(guó)法律、行政規(guī)章另有要求外，理應(yīng)合乎以下條件：1、3名之上擁有會(huì)計(jì)從業(yè)

代理記賬的缺點(diǎn)1、在“代理記賬公司”并沒有代理記賬資質(zhì)證書，許多財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)沒證入崗，產(chǎn)生難題時(shí)能夠逃避義務(wù)，造成委托企業(yè)的權(quán)益遭受危害。乃至，一些小的代理記賬組織現(xiàn)階段仍選用手工制作

注冊(cè)公司是成功創(chuàng)業(yè)的步，1、公司注冊(cè)核準(zhǔn)名稱（查名確定公司名稱）；2、新版營(yíng)業(yè)執(zhí)照（三證合一、正副本）；3、公司五章（企業(yè)公章、法人章、財(cái)務(wù)章、發(fā)票章、合同章）；4、注冊(cè)地址（因不

一、注冊(cè)流程：1.核準(zhǔn)名稱。2.辦理前置審批。3.開設(shè)銀行驗(yàn)資帳戶。4.注入資金。5.出具驗(yàn)資報(bào)告。6.注冊(cè)登記。7.刻章備案。8.辦理代碼證。9.辦理稅證。10.開設(shè)基本帳戶二、

 一，注冊(cè)公司服務(wù)價(jià)格注冊(cè)公司需要的材料1、注冊(cè)地址：非民用實(shí)際辦公地的房產(chǎn)證復(fù)印件、租賃合同、房產(chǎn)信息登記薄、房東的證明信息；國(guó)家創(chuàng)業(yè)園區(qū)注冊(cè)由我們提供。2、人員材料：

1.園區(qū)為政府扶持項(xiàng)目，為各大企業(yè)提供辦公室和倉(cāng)庫(kù)，可實(shí)體入住辦公。2.入園免費(fèi)辦理工商注冊(cè)，醫(yī)療器械二類經(jīng)營(yíng)備案和三類經(jīng)營(yíng)許可證，辦結(jié)時(shí)間短，下證快。3.園區(qū)實(shí)行稅收獎(jiǎng)勵(lì)政策，地

1.辦學(xué)許可證正副本原件、法人登記證或營(yíng)業(yè)執(zhí)照正副本原件2.所有的備案章3.財(cái)務(wù)清算報(bào)告4.終止辦學(xué)決議5.法人身份證復(fù)印件6.清稅證明、銀行注銷證明 

1、工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件  （企業(yè)提供）2、企業(yè)組織機(jī)構(gòu)圖及各機(jī)構(gòu)的工作職責(zé)  （我公司解決）3、管理制度清單（我公司解決）4、操作規(guī)程&nb

1《醫(yī)療機(jī)構(gòu)申請(qǐng)執(zhí)業(yè)登記注冊(cè)書》2、醫(yī)療機(jī)構(gòu)用房產(chǎn)權(quán)證明或者證明；3、醫(yī)療機(jī)構(gòu)建筑設(shè)計(jì)平面圖4、具有法定資格的驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資證明、資產(chǎn)評(píng)估報(bào)告；5、醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)章制度6、醫(yī)療機(jī)構(gòu)

 ●醫(yī)療器械經(jīng)營(yíng)二類備案證（可提供注冊(cè)場(chǎng)地）●醫(yī)療器械經(jīng)營(yíng)三類許可證（可提供注冊(cè)場(chǎng)地）●醫(yī)療器械《體外診斷試劑》冷庫(kù)安裝，保溫箱，溫濕度監(jiān)控系統(tǒng)●醫(yī)療器械Ⅰ類生產(chǎn)備案●醫(yī)

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 入青資料：1、營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本、企業(yè)資質(zhì)證書副本、生產(chǎn)許可證副本復(fù)印件加蓋公司公章2、入青負(fù)責(zé)人、日常聯(lián)系人（也就是技術(shù)負(fù)責(zé)人）及委托辦理人員（可以同一人）的社保證明原件加

公司地址變更流程：1、網(wǎng)上提交變更資料2、審核通過(guò)后，整理公司地址變更所需資料（如上）3、工商大廳遞交資料4、自收到《受理通知書》之日起三個(gè)工作日領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照。西安公司注冊(cè)地址變更

公司地址變更需要準(zhǔn)備什么資料呢？1、公司地址變更需要資料執(zhí)照正副本原件，未辦理三證合一公司還需準(zhǔn)備組織機(jī)構(gòu)代碼證正副本及稅務(wù)證正副本2、新地址房產(chǎn)證明復(fù)印件房屋性質(zhì)若是住宅還需要社