健康監(jiān)測(cè)與問題應(yīng)對(duì)：
每日記錄新生兒體溫、體重、奶量、排便排尿次數(shù)（判斷喂養(yǎng)是否充足、消化是否正常）；
識(shí)別常見新生兒?jiǎn)栴}：如生理性黃疸（觀察黃疸程度、協(xié)助曬太陽）、濕疹（清潔護(hù)理、避免刺激）、脹氣（做排氣操、飛機(jī)抱緩解），若出現(xiàn)異常（如發(fā)熱、拒奶、黃疸不退），及時(shí)提醒家長(zhǎng)就醫(yī)。
嬰幼兒護(hù)理（針對(duì) 0-3 歲嬰幼兒）
服務(wù)延伸至新生兒期后，聚焦 “嬰幼兒成長(zhǎng)發(fā)育”：
喂養(yǎng)與營(yíng)養(yǎng)：根據(jù)月齡（6 個(gè)月后添加輔食）制定輔食方案，遵循 “由稀到稠、由少到多、由單一到多樣” 原則，保證營(yíng)養(yǎng)均衡；糾正不良喂養(yǎng)習(xí)慣（如追喂、邊吃邊玩）。
成長(zhǎng)監(jiān)測(cè)與健康護(hù)理：定期測(cè)量身高、體重、頭圍，對(duì)照生長(zhǎng)曲線判斷發(fā)育是否正常；護(hù)理嬰幼兒常見疾?。ㄈ绺忻?、發(fā)燒、腹瀉），協(xié)助物理降溫、調(diào)整飲食，提醒及時(shí)就醫(yī)；培養(yǎng)良好衛(wèi)生習(xí)慣（如勤洗手、自主刷牙）。
早期啟蒙與習(xí)慣培養(yǎng)：通過被動(dòng)操（0-6 個(gè)月）、主動(dòng)游戲（如積木、繪本閱讀）促進(jìn)嬰幼兒大運(yùn)動(dòng)（抬頭、翻身、走路）、精細(xì)動(dòng)作（抓握）及語言發(fā)育；培養(yǎng)規(guī)律作息（固定睡眠、進(jìn)食時(shí)間）、自主如廁等生活習(xí)慣。
如何選擇專業(yè)的母嬰護(hù)理師？
選擇核心是 “驗(yàn)證資質(zhì) + 匹配需求 + 考察實(shí)操”，可按以下步驟篩選：
1. 優(yōu)先核查正規(guī)資質(zhì)
必備證書：持有國(guó)家機(jī)構(gòu)頒發(fā)的母嬰護(hù)理師職業(yè)資格證（如 “中國(guó)國(guó)家人事人才培訓(xùn)網(wǎng)”“中國(guó)婦幼保健協(xié)會(huì)” 頒發(fā)的證書），而非僅 “培訓(xùn)結(jié)業(yè)證”（培訓(xùn)證無考核門檻，含金量低）。
加分資質(zhì)：若有 “催乳師證”“新生兒急救培訓(xùn)證”“營(yíng)養(yǎng)師證”，說明在專項(xiàng)領(lǐng)域更專業(yè)，適合有特殊需求的家庭（如媽媽堵奶頻繁、早產(chǎn)兒家庭）。
健康證明：必須要求提供 3 個(gè)月內(nèi)的健康報(bào)告，包含乙肝、丙肝、梅毒、艾滋病、肺結(jié)核等傳染病篩查，避免攜帶病菌傳染母嬰。
2. 明確自身核心需求，匹配服務(wù)能力
按階段需求篩選：
若處于孕期：優(yōu)先選有孕期護(hù)理經(jīng)驗(yàn)的母嬰護(hù)理師，能指導(dǎo)孕期營(yíng)養(yǎng)、緩解孕期不適。
若處于產(chǎn)后：需確認(rèn)護(hù)理師是否擅長(zhǎng)產(chǎn)后傷口護(hù)理（如剖腹產(chǎn)）、母乳喂養(yǎng)指導(dǎo)（如堵奶處理），是否會(huì)做月子餐。
若需照護(hù)嬰幼兒：重點(diǎn)考察是否有 0-3 歲嬰幼兒喂養(yǎng)、啟蒙經(jīng)驗(yàn)，能否應(yīng)對(duì)常見疾?。ㄈ绨l(fā)燒護(hù)理）。
確認(rèn)服務(wù)細(xì)節(jié)：如是否住家、服務(wù)時(shí)長(zhǎng)（如 8 小時(shí) / 24 小時(shí)）、是否包含夜間護(hù)理（嬰幼兒夜間需喂奶、換尿布）、是否協(xié)助簡(jiǎn)單家務(wù)（如只做母嬰餐，還是兼顧全家飲食）。
3. 考察實(shí)操能力與溝通能力
提問場(chǎng)景化問題：避免籠統(tǒng)提問，而是結(jié)合實(shí)際需求提問，判斷專業(yè)性：
孕期：“孕晚期腿腫嚴(yán)重，怎么緩解？”（正確回答：抬高腿部、控制鹽分?jǐn)z入、適當(dāng)散步）
產(chǎn)后：“新生兒?jiǎn)苣讨舷⒘?，步做什么？”（正確回答：立即將寶寶側(cè)臥位，拍背排出奶液，若無效實(shí)施海姆立克急救法，同時(shí)聯(lián)系 120）
嬰幼兒：“6 個(gè)月寶寶添加輔食，口吃什么？怎么喂？”（正確回答：高鐵米粉，從 1-2 勺稀糊開始，觀察 3 天無過敏再添加下一種）
觀察溝通風(fēng)格：母嬰護(hù)理師需與家庭成員長(zhǎng)期相處，尤其要能與媽媽順暢溝通（如理解媽媽的喂養(yǎng)需求、情緒狀態(tài)），避免選擇固執(zhí)己見、溝通生硬的護(hù)理師。
4. 核查過往服務(wù)評(píng)價(jià)與口碑
要求機(jī)構(gòu)或護(hù)理師提供過往客戶的真實(shí)評(píng)價(jià)（避免 “刷單好評(píng)”，可要求看客戶聊天記錄、視頻反饋）；
若有條件，可聯(lián)系 1-2 位老客戶，詢問 “護(hù)理師是否專業(yè)”“是否有應(yīng)急處理經(jīng)驗(yàn)”“相處是否融洽” 等核心問題。
5. 簽訂正式服務(wù)合同
合同需明確：服務(wù)周期、每日工作內(nèi)容（如護(hù)理項(xiàng)目、是否包含家務(wù)）、薪資標(biāo)準(zhǔn)（含加班費(fèi)、法定節(jié)假日薪資）、權(quán)責(zé)劃分（如因護(hù)理師失誤導(dǎo)致母嬰受傷的賠償責(zé)任）、解約條款（如服務(wù)不滿意的更換流程、退款比例），避免口頭約定。
深圳市鈺兔到家家政有限公司公司擁有一支經(jīng)驗(yàn)豐富的高素質(zhì)管理人員和母嬰護(hù)理服務(wù)人員的龐大隊(duì)伍。在母嬰護(hù)理服務(wù)行業(yè)日臻完善的今天，公司為了更好的服務(wù)于社會(huì)，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)取勝于市場(chǎng)，對(duì)員工實(shí)行嚴(yán)格的培訓(xùn)管理制度，不達(dá)標(biāo)不允許上崗。