注意事項

檢測報告需加蓋CMA 標志才具有法律效力，且報告中的檢測項目需在認證范圍內(nèi)；

機構(gòu)若新增檢測項目或變更地址、法人等信息，需及時向監(jiān)管部門申請變更審核；

與其他認證的區(qū)別：CMA 是中國法定資質(zhì)，而 CNAS（中國合格評定國家認可委員會）是自愿性國際互認認證，兩者可并行申請。

準備階段：確定認證標準，了解所需認證標準的應用范圍和要求，以確認是否符合認證條件。同時，檢查實驗室設備是否符合認證要求，確保擁有具備相應資質(zhì)的人員，并收集準備相關文件，如實驗室測試結(jié)果、設備維護記錄等。

咨詢服務內(nèi)容：

體系文件建立：幫助實驗室依據(jù)相關標準建立完整的體系文件，包括質(zhì)量手冊、程序文件、作業(yè)指導書以及相關記錄文件等，確保實驗室的管理和運作符合 CMA 認證要求。

實驗室規(guī)劃與建設：提供實驗室規(guī)劃設計方案，包括場地布局、儀器設備選型與配置等，確保實驗室的設施和環(huán)境滿足檢測工作的需要。

人員培訓：對實驗室人員進行相關培訓，如 CMA 資質(zhì)認定規(guī)范培訓、內(nèi)審員培訓、測量不確定度評估與表示培訓等，提高人員的專業(yè)素養(yǎng)和操作技能。

模擬評審：在正式評審前進行模擬審核，按照 CMA 認證的要求和流程對實驗室進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題并及時整改，以提高正式評審的通過率。

全程指導與協(xié)助：在申請、受理、鑒定評審、不符合整改、審批發(fā)證等整個認證過程中提供指導和協(xié)助，幫助實驗室解決遇到的各種問題。

人員相關材料

證明實驗室人員具備開展檢測工作的專業(yè)能力和資質(zhì)。

人員花名冊及資質(zhì)證明：所有與檢測相關人員（包括檢測員、審核員、技術(shù)負責人、質(zhì)量負責人等）的學歷證書、職稱證書、職業(yè)資格證書（如內(nèi)審員證書）復印件。

人員培訓記錄：包括崗前培訓、年度培訓、專項技能培訓（如檢測方法、操作等）的計劃、簽到表、考核結(jié)果等，證明人員能力持續(xù)符合要求。

人員崗位職責說明書：明確各崗位的職責、權(quán)限及任職要求，確保分工清晰。