人員相關(guān)材料

證明實(shí)驗(yàn)室人員具備開展檢測工作的專業(yè)能力和資質(zhì)。

人員花名冊(cè)及資質(zhì)證明：所有與檢測相關(guān)人員（包括檢測員、審核員、技術(shù)負(fù)責(zé)人、質(zhì)量負(fù)責(zé)人等）的學(xué)歷證書、職稱證書、職業(yè)資格證書（如內(nèi)審員證書）復(fù)印件。

人員培訓(xùn)記錄：包括崗前培訓(xùn)、年度培訓(xùn)、專項(xiàng)技能培訓(xùn)（如檢測方法、操作等）的計(jì)劃、簽到表、考核結(jié)果等，證明人員能力持續(xù)符合要求。

人員崗位職責(zé)說明書：明確各崗位的職責(zé)、權(quán)限及任職要求，確保分工清晰。

注意事項(xiàng)

所有材料需真實(shí)、完整，且復(fù)印件需加蓋實(shí)驗(yàn)室公章；

體系文件需經(jīng)過內(nèi)部評(píng)審和批準(zhǔn)，確保符合實(shí)際運(yùn)營情況；

不同地區(qū)的資質(zhì)認(rèn)定部門可能存在細(xì)微要求差異，建議在咨詢機(jī)構(gòu)指導(dǎo)下結(jié)合當(dāng)?shù)卣哐a(bǔ)充材料。

提前梳理并準(zhǔn)備這些材料，能有效提高 CMA 認(rèn)證的效率和通過率。

明確核心文件清單

基礎(chǔ)資質(zhì)與法律文件主要包括三類，需逐一對(duì)應(yīng)準(zhǔn)備：

法人資格證明文件

固定場所證明文件

關(guān)鍵人員資質(zhì)與任命文件

關(guān)鍵人員資質(zhì)與任命文件

核心人員：法定代表人、技術(shù)負(fù)責(zé)人、質(zhì)量負(fù)責(zé)人、授權(quán)簽字人等（具體以認(rèn)證范圍和機(jī)構(gòu)要求為準(zhǔn)）。

準(zhǔn)備要點(diǎn)：

身份證明：所有人員的身份證復(fù)印件（正反面），需在有效期內(nèi)。

任職文件：

任命書（需加蓋企業(yè)公章，法定代表人簽字），明確職位、職責(zé)權(quán)限（如技術(shù)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)檢測技術(shù)把關(guān)，質(zhì)量負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)管理體系運(yùn)行）。

若人員有變動(dòng)，需提供的任命文件，替換舊文件。

資質(zhì)證明：

技術(shù)負(fù)責(zé)人、授權(quán)簽字人等需滿足專業(yè)背景要求（如相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷、5 年以上檢測工作經(jīng)驗(yàn)等，具體參考《檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定評(píng)審準(zhǔn)則》），需提供學(xué)歷證書、職稱證書（如工程師證）、從業(yè)經(jīng)歷證明（原單位推薦信或勞動(dòng)合同）。

若涉及特殊領(lǐng)域（如醫(yī)療、環(huán)境檢測），可能需要額外的資格證書（如環(huán)境檢測工程師），需提前確認(rèn)當(dāng)?shù)匾蟆?/p>