深圳初級職稱評審結果一般在評審通過后1 個月內公布2。

根據相關規(guī)定，單位應在評審通過后一個月內完成公示，公示期不少于 5 個工作日2。公示期滿后，申報人所在單位根據公示情況填寫相關表格，提交至相應部門。評委會辦公室應在全部公示結束后 10 個工作日內，向所屬人社部門報送評審結果審核確認或備案的相關材料23。人社部門在 10 個工作日內予以審核確認3。

例如，2023 年度深圳市龍華區(qū)中小學教師職稱評審通過人員于 2025 年 1 月 14 日發(fā)布公示，公示時間從 2025 年 1 月 15 日至 2025 年 1 月 22 日止，符合上述規(guī)定5。

專業(yè)能力方面

培訓與進修證書：參加與申報專業(yè)相關的培訓課程、進修班、學術研討會等獲得的結業(yè)證書或參會證明，表明在專業(yè)領域不斷學習和提升。如參加了大數據專業(yè)的高級培訓課程，獲得結業(yè)證書，證明對專業(yè)知識的深入學習。

專業(yè)考試成績：取得與申報專業(yè)相關的職業(yè)資格考試、專業(yè)技能測試的優(yōu)異成績證明。如通過了大數據分析師職業(yè)資格考試，且成績，可作為專業(yè)能力的佐證。

作品或成果展示：提供能代表專業(yè)水平的作品，如設計作品、學術論文、研究報告、軟件開發(fā)成果等，并附上相關說明或評價。例如，發(fā)表在專業(yè)期刊上的論文，或開發(fā)的具有一定影響力的軟件產品等。

工作表現與能力方面

領導評價與推薦信：由上級領導或行業(yè)專家出具的推薦信，對工作表現、專業(yè)能力、職業(yè)道德等方面給予高度評價。推薦信需客觀、具體，有推薦人的簽字和聯系方式。

同事評價材料：同事對工作能力、團隊協作精神等方面的評價意見，可采用聯名簽字或單獨出具評價信的方式，從側面反映工作表現。

客戶反饋意見：如果工作涉及客戶服務，提供客戶對工作質量、服務態(tài)度等方面的好評反饋或感謝信，證明在實際工作中取得的成效和客戶滿意度。

評審材料補充說明：對原評審材料中可能存在的模糊不清、容易誤解的地方進行詳細說明，提供更準確、完整的信息，幫助評審委員會更好地理解申報人的情況。

政策理解與適用說明：如果認為原評審對政策的理解或適用存在偏差，可提供相關政策文件的解讀、部門的答復或類似案例的處理結果，作為申訴的依據。