職稱初源于職務名稱，在理論上職稱是指專業(yè)技術人員的專業(yè)技術水平、能力以及成就的等級稱號，反映專業(yè)技術人員的學術和技術水平、工作能力的工作成就。就學術而言，它具有學銜的性質(zhì)；就專業(yè)技術水平而言，它具有崗位的性質(zhì)。專業(yè)技術人員擁有何種專業(yè)技術職稱，表明他具有何種學術水平或從事何種工作崗位，象征著一定的身份。在中國的現(xiàn)狀下，職稱主要代表社會地位，有高職稱的人享有較高的社會經(jīng)濟和福利待遇，與實際技能未必有直接關聯(lián)。職稱通過申報、評審，由主管部門授予，一般認為決定是否授予職稱是由主管部門領導決定，評審主要是形式。

申請中級職稱評審需要滿足一定的條件：

學歷水平：申請者應該具備大專及以上的學歷水平。

工作年限：申請者需要在本專業(yè)領域中連續(xù)工作7年以上

業(yè)績成果：申請者需要在本專業(yè)領域中有一定的業(yè)績和成果，表現(xiàn)出較高的工作能力和業(yè)務水平。

業(yè)務素質(zhì)：申請者需要具備較高的業(yè)務素質(zhì)和職業(yè)道德，表現(xiàn)出的職業(yè)精神和團隊協(xié)作能力。

中級職稱評審對個人和企業(yè)都具有重要的意義。從個人角度來看，獲得中級職稱不僅是對個人職業(yè)能力的認可和提升，同時也是職業(yè)生涯發(fā)展的重要里程碑。持有中級職稱的人員在職業(yè)發(fā)展和薪酬待遇方面都具有更高的競爭力和優(yōu)勢。

從企業(yè)角度來看，持有中級職稱的員工具有更高的職業(yè)素質(zhì)和業(yè)務能力，能夠更好地適應企業(yè)發(fā)展的需要，為企業(yè)帶來更大的價值。同時，企業(yè)也能夠通過鼓勵和支持員工參加中級職稱評審，提高企業(yè)整體的人才素質(zhì)和管理水平。