企業(yè)需要中級職稱的人才進(jìn)行申請資質(zhì)，資質(zhì)升級，資質(zhì)增項(xiàng)等操作來擴(kuò)大公司的服務(wù)范圍，提升公司的服務(wù)質(zhì)量，繼而可以承接大的服務(wù)項(xiàng)目。有需求就會有市場，如果你恰好有一個(gè)中級職稱的證書，企業(yè)有需求使用，那么你就會擁有跳槽的機(jī)會或者是一份兼職費(fèi)用。

“職稱”一詞，對于很多行業(yè)來說并不陌生。職稱評審和考試的重要性在于它們能夠體現(xiàn)一個(gè)工程師的專業(yè)技術(shù)水平。在很多企業(yè)，同崗位的情況下，具有中級及以上職稱的員工工資福利往往會更高一些，有的地方還有職稱退休補(bǔ)貼。職稱對于工程人的重要性，可見一斑。

在我們的現(xiàn)狀下，職稱主要代表社會地位，有職稱的人享有較高的社會經(jīng)濟(jì)和福利待遇，與實(shí)際技能未必有直接關(guān)聯(lián)。職稱通過申報(bào)、評審，由主管部門授予，一般認(rèn)為決定是否授予職稱是由主管部門領(lǐng)導(dǎo)決定，評審主要是形式。

對個(gè)人來說，職稱與工資福利掛鉤，同時(shí)也與職務(wù)升遷掛鉤，是求職的敲門磚，同時(shí)也是聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)。對資質(zhì)企業(yè)來說，職稱是企業(yè)開業(yè)，資質(zhì)等級評定、資質(zhì)升級、資質(zhì)年審的必須條件。工程師職稱作用：對于個(gè)人，用來漲工資，評定職稱，做項(xiàng)目經(jīng)理的必要條件。