一般而言，通過評(píng)定獲得職稱證書的人比通過考試獲得職稱證書的人更容易被社會(huì)認(rèn)可與接受。因?yàn)樵u(píng)定職稱的人有資格、有經(jīng)驗(yàn)；而通過考試獲得職稱證書的人缺少資格、缺少經(jīng)驗(yàn)。在當(dāng)今社會(huì)，在能力重于學(xué)歷，水平重于文憑的共識(shí)下，越來越多的人踴躍評(píng)定職稱。

正高級(jí)職稱評(píng)定需經(jīng)自我評(píng)估、材料準(zhǔn)備、申報(bào)程序等八步。準(zhǔn)備材料須真實(shí)有效，評(píng)審嚴(yán)格。申報(bào)后經(jīng)歷初審、學(xué)術(shù)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審、面試、委員會(huì)討論等環(huán)節(jié)，終公示、裁定并頒發(fā)證書。弄虛作假者將受懲。具體流程因情況而異，需咨詢相關(guān)部門。

高級(jí)職稱是對(duì)一個(gè)人專業(yè)能力和業(yè)績(jī)的肯定,其重要性髙就不言而喻。

1.提升專業(yè)認(rèn)可度和社會(huì)地位

高級(jí)職稱代表了在該專業(yè)領(lǐng)域較高的職業(yè)技能水平和獨(dú)立工作能力。獲得高級(jí)職稱會(huì)提升個(gè)人在該領(lǐng)域的專業(yè)認(rèn)可度,更容易獲得業(yè)內(nèi)人士的認(rèn)可和尊重。同時(shí),在社會(huì)交往中,高級(jí)職稱也會(huì)成為一個(gè)加分項(xiàng),提升個(gè)人的社會(huì)地位。

2.帶來薪資和職務(wù)上的提升

根據(jù)目前的職稱工資制度,高級(jí)職稱往往會(huì)直接帶來較為可觀的薪資提升。此外,在評(píng)選高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí),高級(jí)職稱也會(huì)成為一個(gè)重要的選拔條件,為能夠晉升較高職務(wù)創(chuàng)造機(jī)會(huì)。

3.體現(xiàn)個(gè)人專業(yè)能力和成就

通過高級(jí)職稱的評(píng)審考核,可以對(duì)一個(gè)人在該專業(yè)領(lǐng)域的知識(shí)水平、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、研究能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)等多個(gè)維度進(jìn)行綜合評(píng)判。獲得高級(jí)職稱能夠體現(xiàn)一個(gè)人在本領(lǐng)域的專業(yè)能力得到了更高的肯定,是個(gè)人職業(yè)成就的重要體現(xiàn)。

1、工資待遇提高

高級(jí)職稱一旦聘任后，隨之而來的個(gè)好處就是工資上漲，既包括基本的崗位工資，也包括績(jī)效工資，甚至連年終獎(jiǎng)也會(huì)跟著提高。工資待遇提高是高級(jí)職稱直接的好處。

2、福利待遇提升

很多單位的福利政策和職稱是掛鉤的，比如北方的取暖補(bǔ)貼，高級(jí)職稱3200元，中級(jí)職稱只有2600元。有的單位每年組織查體，正高級(jí)職稱的人員查體項(xiàng)目比其他人多，還可以享受干部查體待遇。