如果你擁有了高級職稱，在你競爭對手同等的條件下，那么可能這就是你的一個優(yōu)勢，因為你的競爭對手如果沒有高級職稱。原則上來講，那么你就是有一定的優(yōu)勢，可能在晉升職務(wù)的過程中，就比起競爭對手更加有優(yōu)勢，那么它的概率也會是比較大，所以說這就是職稱能夠起到的作用，它的作用也許不是特別明顯，但是當(dāng)它能夠使用到的時候，所起到的作用是不言而喻的。

人才梯隊建設(shè)的重要性在于它能夠為企業(yè)儲備人才資源，降低因?qū)I(yè)技術(shù)人員離職、轉(zhuǎn)崗或傷亡等突發(fā)事件給企業(yè)帶來的風(fēng)險。當(dāng)企業(yè)面臨各種可能影響正常運營的問題時，儲備的人才梯隊將為企業(yè)提供多種應(yīng)對策略，協(xié)助企業(yè)及時調(diào)整并尋找新的發(fā)展方向。這有助于構(gòu)建一個穩(wěn)定的人才儲備系統(tǒng)，為企業(yè)的長期發(fā)展提供健康的生態(tài)系統(tǒng)。這樣做不僅能為企業(yè)留住現(xiàn)有的人才，還能在關(guān)鍵時刻為企業(yè)注入新的活力，推動企業(yè)的持續(xù)成長。

高級工程師職稱證的申請條件相對寬松，這為更多的人才提供了參與的機會，有助于提升企業(yè)的競爭力。這種良性競爭環(huán)境可以促進企業(yè)積極創(chuàng)新，提高行業(yè)整體水平，推動社會的持續(xù)發(fā)展。所以，對于那些想要證明自己的能力和才華的人來說，努力獲取高級工程師職稱證書是很有意義的。

中級職稱申報條件：

（1）博士研究生畢業(yè)，經(jīng)考核合格，可評為中級職稱。

（2）碩士研究生畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作三年以上。

（3）大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上。

（4）大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作六年以上。

（5）其他符合評定條件人員。

（具體時間以地方所在地人事局網(wǎng)站信息為準(zhǔn)，如北京地區(qū)碩士研究生畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二年以上即可。）

破格條件：為了不拘一格選拔人才，對確有真才實學(xué)，成績顯著、貢獻突出的人員，可以不受學(xué)歷、資歷的限制破格申報高、中級職務(wù)任職資格。