人力資源管理師是從事人力資源工作的專(zhuān)業(yè)人員，其考試程序通常包括以下幾個(gè)步驟：

1.報(bào)名：首先，需要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向主管部門(mén)或招考機(jī)構(gòu)提交報(bào)名材料。報(bào)名材料通常包括個(gè)人身份證明、學(xué)歷證明、工作證明等相關(guān)證件和資料。

2.筆試：通過(guò)報(bào)名審核后，會(huì)進(jìn)行人力資源管理師筆試。筆試主要考察考生在人力資源管理領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和能力。筆試內(nèi)容包括理論知識(shí)、案例分析和應(yīng)用技能等方面，形式可能是選擇題、填空題、論述題等。

3.面試：筆試合格者會(huì)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試主要用于考察考生的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、分析問(wèn)題能力以及解決問(wèn)題的能力等。面試形式可以是個(gè)人面試、小組討論、案例分析等。

4.綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)：除了筆試和面試外，還可能需要進(jìn)行綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)。綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)主要是通過(guò)考察考生的綜合素質(zhì)和實(shí)際能力，如領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)合作能力、社交能力等。

5.資格認(rèn)證：考試合格后，將獲得人力資源管理師資格證書(shū)。資格證書(shū)的頒發(fā)通常需要提交相關(guān)身份證明和費(fèi)用。

需要注意的是，考試程序可能在不同地區(qū)或有關(guān)機(jī)構(gòu)有所差異，具體的考試流程和要求可以參考當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門(mén)的規(guī)定和公告。建議考生及時(shí)了解并逐一完成考試的各個(gè)環(huán)節(jié)，做好充分的準(zhǔn)備。