一、退休年限：15年

二、退休年齡：女職工50/55歲，女靈活就業(yè)55歲

男性統(tǒng)一60歲

三、企業(yè)退休職工退休金的計算公式:

基本養(yǎng)老金=基礎??養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金1.基礎養(yǎng)老金=養(yǎng)老金計發(fā)基數X(1+本人平均繳費工資指數)/2X繳費年限X1%

2.過渡性養(yǎng)老金=養(yǎng)老金計發(fā)基數X視同繳費指數X視同繳費年限X1.3%

3.個人賬戶養(yǎng)老金=養(yǎng)老保險個人賬戶儲存額/計發(fā)月數

講三個案例：

案例一：從1993年開始參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險，按照低繳費基數繳費，到2007年繳滿15年后中斷，2022年退休時每月領取養(yǎng)老金1262.41元。

案例二：從1993年開始參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險，按照低繳費基數繳費，到2022年退休時繳滿30年，每月領取養(yǎng)老金2457.59元。

案例三：從1993年開始參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險，按照平均繳費基數繳費，比老李和老張都高，到2022年退休時繳滿30年，每月領取養(yǎng)老金3357.05元。

從上述事例可以看出:

同為低繳費基數，繳費30年比繳費15年每月養(yǎng)老金多了近一倍;同樣繳費30年，按照平均繳費基數繳費比按照低繳費基數繳費每月養(yǎng)老金多了1/3。

也就是說在同等條件下，繳費年限越長，繳費基數越高，退休后領取的養(yǎng)老金也會越高