勞務外包定義
如今對于企業(yè)而言,有一種省心的人事管理方法,就是把人事管理的部分或全部工作外包給一個服務機構來完成,叫做勞務外包。外包后,使管理者能有更多的精力,投入到激烈的市場競爭中去。
為了貫徹人社部發(fā)(2023)6號文件精神廣開就業(yè)門路,鼓勵企業(yè)用人,促進靈活就業(yè)。聯(lián)盟共建和諧勞動關系,打造勞資雙方利益共同體,促進企業(yè)高質量發(fā)展,實現(xiàn)共同富裕的美好憧憬。為用人單位提供人力資源配置和管理服務。構建和諧勞動關系,打造勞資利益共同體,實現(xiàn)合作共贏。
由于市場的變化加快等諸多方面的原因,越來越多的制造企業(yè)采取按照訂單生產(chǎn)的模式,相比按照庫存的生產(chǎn)方式更加復雜和難以預測,加上生產(chǎn)外包,使得企業(yè)必須與承包商共同面對客戶的需求并設法滿足客戶的需求。客戶(并非指終用戶)往往關注這樣幾個方面:產(chǎn)品價格、數(shù)量、質量、交貨期和服務,如何通過有效的生產(chǎn)外包管理來滿足客戶的期望是探討的重點,因為外包不是目的,而是為了更好滿足于客戶采取的有效手段和資源利用。
生產(chǎn)性勞務外包
生產(chǎn)性勞務外包是企業(yè)將其生產(chǎn)環(huán)節(jié)的某個或多個部分委托給第三方企業(yè)來管理和運營,如加工、制造、裝配、維修等。
非生產(chǎn)性勞務外包
非生產(chǎn)性勞務外包是企業(yè)將其在行政管理、財務管理、市場營銷等一些非生產(chǎn)性職能的部門或業(yè)務委托給第三方企業(yè)管理和運營。
