勞動者享有問工作、問待遇、問健康，扶持正確訴求。簡稱“三問一扶”。同時體現(xiàn)工作體面，人格尊嚴和兩個“家”的氛圍。

替代有損和諧勞動關系的勞務派遣和勞務外包用工的功能。

配合政府人力資源部門積極貫徹執(zhí)行部人社廳發(fā)《新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動合同和書面協(xié)議訂立指引（試行）》和《關于加強零工市場建設完善求職招聘服務的意見》等文件精神，規(guī)范人力市場秩序，減緩就業(yè)壓力。

理論法律依據(jù):

新發(fā)展階段，新發(fā)展理念，新發(fā)展格局。新就業(yè)形態(tài)和思維創(chuàng)新，理論創(chuàng)新的要求。

創(chuàng)業(yè)和獨立經(jīng)營：靈活就業(yè)還包括創(chuàng)業(yè)和獨立經(jīng)營的形式。創(chuàng)業(yè)者可以創(chuàng)建自己的企業(yè)，擁有更大的自主權和決策權。獨立經(jīng)營者則經(jīng)營自己的業(yè)務，例如咨詢、咨詢或服務行業(yè)。

靈活就業(yè)是一種適應現(xiàn)代社會和勞動力需求變化的工作模式。它提供了更大的自由度和彈性，個體工作者可以更好地平衡工作和生活，并根據(jù)自己的能力和興趣選擇工作方式。然而，個體工作者也需要面對挑戰(zhàn)和風險，需要具備自我管理和適應變化的能力。

靈活就業(yè)人員必須按時繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療兩項社保費后，每季度末（25日前）持本人身份證、戶口薄、《再就業(yè)優(yōu)惠證》或《失業(yè)證》、就業(yè)登記證明及社保繳費憑證，殘疾人員還需持《殘疾人證》，到所在社區(qū)勞動保障工作站提出申請，具實申報繳費月數(shù)和補貼月數(shù)。