大家都知道，職稱一般由低到高可分為：初級職稱、中級職稱、高級職稱（副高級）、正高級職稱。部分人可能會主觀地覺得，中級職稱只是第二級職稱，獲取難度肯定不高，而且含金量和作用也不會很大。但其實對職稱有一定了解的朋友應(yīng)該很清楚，中級職稱并非是可以“輕而易舉，手到擒來”的，而且其作用和含金量也是一點也不低！

除了正常申報外，中級職稱還可以通過初定認(rèn)定的方式獲得。具有研究生學(xué)歷或碩士學(xué)位，從事專業(yè)工作滿3年（學(xué)歷或?qū)W位取得前后從事本專業(yè)或相近專業(yè)的工作年限可以相加，但學(xué)歷或?qū)W位取得后從事專業(yè)工作須滿1年）的，可初定中級職稱；具有博士學(xué)位的，可初定中級職稱。而高技能人才只需要二級技師滿3年，也可不對申報人的助理級職稱和學(xué)歷做要求，直接進(jìn)行中級職稱的申報。

二、職業(yè)資格證書對應(yīng)相應(yīng)職稱直接申報高一級職稱

常見的有注冊消防工程師、注冊造價工程師、注冊結(jié)構(gòu)工程師、注冊公用設(shè)備工程師、建造師、注冊電氣工程師、注冊監(jiān)理工程師、注冊建筑師等等（必須要注冊哦，不注冊是不行的。）

有的證書對應(yīng)職稱的初級職稱，那就可以跳過初級職稱，直接申報中級職稱。有的證書對應(yīng)的中級職稱，那就可以跳過中級職稱，滿足年限，直接申報高級職稱。

中級職稱人才福利：

1、國家人才補貼

各省市為了引進(jìn)、留存專業(yè)技術(shù)人才，針對持有中級職稱人員給予5萬-20萬不等的人才補貼，各地人才補貼以當(dāng)?shù)亟?jīng)濟水平為準(zhǔn)