眾所周知建筑資質對于建筑企業(yè)來說有著至關重要的作用，如果建筑企業(yè)沒有資質那么就沒有辦法施工，對企業(yè)的發(fā)展有很大的影響，而建筑資質辦理并非我們想的那么簡單，特別是對于資質的管理是需要隨時留意的。企業(yè)資質管理包括了資質辦理、升級、增項等內容，不同的情況有不同的辦理流程，分享施工總承包資質的全部流程，涵蓋資質申請、資質升級和資質增項。首先，施工總承包資質辦理流程 1.建筑施工企業(yè)領取工商營業(yè)執(zhí)照; 2.企業(yè)以法人的名義向區(qū)縣建設行政主管部門提出書面申請，區(qū)縣建設行政主管部門同意以后上報給市住房和城鄉(xiāng)建設局; 3.市住房和城鄉(xiāng)建設局對企業(yè)的申請進行審核，如果符合條件就下發(fā)批準意見; 4.申請企業(yè)按照屬地管理的原則向所在區(qū)縣建筑業(yè)管理部門提交資質申請材料原件和復印件，區(qū)縣建筑業(yè)管理部門初審合格上報市建管處施工科; 5.施工科對資質申請材料進行審核，對屬于市級核準范圍的資質進行公示，對屬于省級核準范圍的資質將資質申請材料上報給省建管局; 6.屬于市級核準范圍的資質公示完成后無異議的予以核準并報省建管局備案，企業(yè)在資質核準后到市住建局工程科辦理建造師注冊手續(xù)，領取注冊建造師證書后再領取資質證書; 7.屬于省級核準范圍的資質，企業(yè)在資質核準以后，到市住建局工程科辦理建造師注冊手續(xù)，領取注冊建造師證書后再領取資質證書;

建筑企業(yè)想承攬施工工程項目，必須要具備建筑資質，沒有建筑資質是不能承接工程施工。做建筑施工的，沒有建筑資質要怎樣承接工程呢?借用別人的資質絕非是明智之舉。建筑企業(yè)如果想要更好的發(fā)展，建議還是自己辦理一個比較合適。目前來看，施工勞務資質是按辦理的項數(shù)來報價，每家代辦公司的費用都不一致，資質代辦費用波動不大，勞務資質代辦費用一般在1萬-2萬之間。產品價格僅供參考，因為市場行情是有波動的。

資質等級合并是指新資質標準把原有的一、二、三級資質分類合并為甲、乙兩級分類，資質等級的改動將會讓企業(yè)辦理資質升級更為困難。相較于甲乙兩級劃分，以前的三級劃分更為平滑，企業(yè)在過渡升級時也不會過于吃力，但是如果想從乙級升至甲級，企業(yè)不僅要在資信能力、人員配備上滿足高標準，還要在5年內儲備有大量滿足要求的工程業(yè)績，辦理難度驟然提升。 為了避免資質升級通過率降低的情況，專業(yè)的建筑資質代辦公司會建議企業(yè)在新資質標準發(fā)布之前辦理建筑資質升級。眾所周知，辦理資質升級要準備大量的人員材料、業(yè)績材料，如果企業(yè)想要自己辦理可能無法趕在資質標準落地前完成，而建筑資質代辦公司有專業(yè)的團隊和豐富的經驗，可以為企業(yè)在短時間內提升資質等級。 如果企業(yè)不了解自己的資質是否會有被合并的風險，可以找建筑資質代辦公司做個檢查。當資質存在被合并的風險，建筑資質代辦公司可以用資質剝離的方式，為企業(yè)單獨把資質分立到子公司中挽回損失。 除了資質合并之外，2022年住建部門長期處于資質停辦階段，讓企業(yè)難以通過資質申報的方式獲取資質證書。若交給建筑資質代辦公司處理，則可以通過建筑資質轉讓的方式幫助急需資質的企業(yè)快速獲取資質，不受政策影響。

房建三級資質的相關標準與要求，其資質代辦費用包含以下明細： 1、技術人員費用。由上述我們可以看出，辦理房建三級資質要求企業(yè)具有1個機電工程建造師、3個建筑工程建造師、6個中級工程師以及15個技術工人。對于中級工程師的話，要求結構、給排水以及電氣專業(yè)。事實上，這些人員均為專業(yè)技術人員，不僅招聘難度大，更是待遇薪酬福利要求高，將會涉及到一筆不菲費用。 2、人員社保費用。根據法律法規(guī)，當人員招聘到崗后，公司必須及時為人員購買社會保險。對于為員工購買社會保險，企業(yè)宜早不宜晚，畢竟人員社保繳納憑證也是辦理建筑資質所涉及的重要材料。 3、資質代理費用。說到資質代理費用，主要是圍繞材料編制、人員招聘注冊、往返窗口提交材料等方面所涉及的費用。