人員證書的維護

建筑企業(yè)資質辦理過程中，資質標準對建筑企業(yè)的人員證書類型及數(shù)量有嚴格的要求，主要有注冊建造師證書、職稱人員證書、現(xiàn)場管理人員證書、技術工人證書這四大類。由于相關建設行業(yè)主管部門會不定期地對企業(yè)滿足資質標準的情況進行考核，所以資質辦理成功之后對這積累人員證書的維護工作就顯得至關重要，人員證書的維護工作需要從以下幾方面著手：

1、帶證書人員離職后及時對相對應的人員進行增補;

2、企業(yè)相關信息發(fā)生變更時，及時對需要變更的證書內容進行變更;

3、帶證書人員證書有效期到期前及時按相關證書要求進行繼續(xù)教育及證書延期工作。

生產許可證的維護

建筑企業(yè)在申辦資質成功以后，需要辦理生產許可證，生產許可證辦理時要求企業(yè)相關生產三類人員考核合格證書、生產投入、各項生產管理制度等均要達標，其中主要的當屬企業(yè)的生產三類人員考核合格證書了，他是企業(yè)生產許可證新申請及延續(xù)的一項重要指標，因此我們在日常維護中應注意以下4點：

1、生產考核三類人員證書有調出時及時增補新的人員進來;

2、生產考核三類人員證書信息發(fā)生變更的及時進行人員證書信息變更;

3、生產考核三類人員證書有效期快到期時及時辦理證書延續(xù);

4、企業(yè)及其項目的生產考評資料要及時上報主管質量監(jiān)督管理部門。

1、資質證書管理。資質證書不是長期有效的，是有5年的有效期的;生產許可證也是有3年的有效期，企業(yè)需要在到期前提前申請延期。這個是至關重要的，如果因為過期導致資質失效對企業(yè)來說是很可惜的。

2、企業(yè)人員保險維護。盡管辦理資質時，要求企業(yè)提供相關人員的三個月社保證明，但是后期企業(yè)繼續(xù)使用這個資質的時候，對于人員社保的維護也需要按月申辦。

3、業(yè)績管理。業(yè)績是建筑資質條件中比較重要的一項。許多企業(yè)不太懂得業(yè)績對于資質的重要性，因此就不珍惜業(yè)績的維護。在竣工驗收合格后，相關文件都要妥善保管，及時完成業(yè)績備案，對之后的資質升級可以發(fā)揮巨大的作用。

4、注意工程質量，牢記生產注意事項，不要出現(xiàn)事故。制止因事故而吊銷資質。

5、資質維護資料，資質維護和新辦不同，除人員證明、營業(yè)執(zhí)照、企業(yè)章程這樣的基本材料外，還應當提供生產許/可證等其它。

6、資質有效期，某些可能已經過期，或者業(yè)績資料中的中標日期和和簽訂合同日期無法對應，要及時進行資質延期或者資質補辦。

1、業(yè)績資料完整。很多建筑公司實際是有許多工程項目業(yè)績的，但是他們沒有關注過資質升級，沒有完成業(yè)績材料的整理，因此在需要業(yè)績證明時總是會缺少一些資料，從而無法讓這些業(yè)績達到要求。

2、證明材料充分。在申報資質升級時，公司的人員配置和資產可以十分明了的證明，但業(yè)績卻有所不同。資質升級申請時有關部門負責企業(yè)績效評估，這是非常嚴格的過程，每一項業(yè)績都必須有證明才算生效。

3、相關報告齊全。建筑工程項目完成后，必須注意相關的中標通知書，項目合同，項目帳單，圖紙和竣工驗收報告等，這些都必須要齊全。建筑公司應該妥善保管各種報告，在申請資質升級時這些都是十分重要的。

4、業(yè)績及時備案。建筑企業(yè)除了要妥善保存建設項目的有關材料，而且還應及時做業(yè)績備案。工程項目完成后，企業(yè)必須向建設部門及時報告，做好備案，這個業(yè)績才算真正有效了。