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專利常見問題及解答

1、申請人（個人）與發(fā)明人或設計人可否為不同的人？

申請人（個人）與發(fā)明人或設計人可以為不同的人。《專利法實施細則》第十三條規(guī)定專利法所稱發(fā)明人或設計人，是指對發(fā)明創(chuàng)造的實質(zhì)性特點做出創(chuàng)造性貢獻的人。發(fā)明人應當是個人，不能是單位或者集體，例如“××科研組”等等。如果是數(shù)人共同作出的，應當將所有人的名字都寫上。

在完成發(fā)明創(chuàng)造的過程中，只負責組織工作的人、為物質(zhì)技術條件的利用提供方便的人或者從事其他輔助工作的人，不應當被認為是發(fā)明人或者設計人。

2、 職務發(fā)明與非職務發(fā)明是怎樣界定的？

我國《專利法》第六條規(guī)定：“執(zhí)行本單位的任務或者主要是利用本單位的物質(zhì)技術條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造為職務發(fā)明創(chuàng)造。職務發(fā)明創(chuàng)造申請專利的權利屬于該單位；申請被批準后，該單位為專利權人。

非職務發(fā)明創(chuàng)造，申請專利的權利屬于發(fā)明人或者設計人；申請被批準后，該發(fā)明人或者設計人為專利權人。

利用本單位的物質(zhì)技術條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造，單位與發(fā)明人或者設計人訂有合同，對申請專利的權利和專利權的歸屬作出約定的，從其約定。《專利法》第六條所稱執(zhí)行本單位的任務所完成的職務發(fā)明創(chuàng)造，是指：

（1）在本職工作中做出的發(fā)明創(chuàng)造；

（2）履行本單位交付的本職工作之外的任務所做出的發(fā)明創(chuàng)造；

（3）退休、調(diào)離原單位后或者勞動、人事關系終止后1年內(nèi)作出的，與其在原單位承擔的本職工作或者原單位分配的任務有關的發(fā)明創(chuàng)造。

《專利法》第六條所稱本單位，包括臨時工作單位；《專利法》第六條所稱本單位的物質(zhì)技術條件，是指本單位的資金、設備、零部件、原材料或者不對外公開的技術資料等。

3、專利申請人為單位，設計人不屬于該單位時，是否需要轉(zhuǎn)讓證明或其他文件？設計人屬于該單位人時又該如何？

申請人（個人）與發(fā)明人或設計人可以為不同的人。因此，當設計人不屬于該單位時，不需要轉(zhuǎn)讓證明或其他文件。當設計人屬于該單位人時，根據(jù)《專利法》第六條的規(guī)定，執(zhí)行本單位的任務或者主要是利用本單位的物質(zhì)技術條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造為職務發(fā)明創(chuàng)造。職務發(fā)明創(chuàng)造申請專利的權利屬于該單位；申請被批準后，該單位為專利權人。利用本單位的物質(zhì)技術條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造，單位與發(fā)明人或者設計人訂有合同，對申請專利的權利和專利權的歸屬作出約定的，從其約定。

4、不同申請人提出相同申請，如何處理？

不同申請人就同樣的發(fā)明創(chuàng)造先后分別提出申請，而這兩份申請符合授予專利權的其他條件的，根據(jù)《專利法》第九條的規(guī)定，專利權應授予在先申請的人。在先申請授權后，國家知識產(chǎn)權局專利局向在后申請的申請人發(fā)出審查意見通知書，指出該在后申請不符合《專利法》第九條的規(guī)定。申請人期滿未答復的，該在后申請被視為撤回；經(jīng)申請人陳述意見之后仍不符合《專利法》第九條的規(guī)定的，將駁回在后申請。

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