靖江上元Web前端培訓：選擇培訓機構(gòu)要關(guān)注哪幾點

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選擇培訓機構(gòu)要關(guān)注哪幾點？

1、關(guān)于教學方式

目前市場上存在的教學方式是面授、視頻授課（有線下班）、在線教育；

這些班型不能說不好也不能說都好，要根據(jù)自身實際情況，要是自己現(xiàn)在薪資還可以，就是想學一門新的技術(shù)或者說是了解一下IT這個行業(yè)，那是可以選擇視頻授課，或者是在線教育。這種班型基本上是周末班或者是晚上班，但是要是自己想轉(zhuǎn)行，對現(xiàn)狀不滿意，那一定要選擇線下授課，全日制去學習，學完就能夠直接就業(yè)。

所以對于教學方式這一個環(huán)節(jié)，每個人的感受都是不一樣的，具體需要什么樣的，看自己需求來定。

2、老師是否有多年經(jīng)驗

每當看到“培訓機構(gòu)的老師都是做技術(shù)不行的”言論，我只聞到一股濃濃的醋酸...

在我看來，一個的培訓機構(gòu)講師，有過多年項目經(jīng)驗、做過哪些牛逼項目，只是一個基本的條件，重要的是能把這些經(jīng)驗總結(jié)成專業(yè)的課程，更重要的是能把這些技術(shù)講出來，讓0基礎(chǔ)的小白學得會，這就是考量這個老師的教學能力了。一個再牛逼的技術(shù)大牛，如果沒有教學能力，也不是一個合格的講師。

所以這一部分，我更愿意去看培訓機構(gòu)的老師有哪些教學經(jīng)驗，教了多少人...

3、是否提供試聽

試聽是你直接接觸課程的方式，可以了解課程的內(nèi)容和老師，以及教學方式，甚至能夠接觸到正在培訓的學員，去了解對課程和機構(gòu)的感受。

如果不能試聽的話，那還是再考慮下吧...

4、是否推薦就業(yè)

IT培訓 本質(zhì)上是一種就業(yè)培訓，培訓機構(gòu)好不好，直接的就是學員的就業(yè)效果，這個推薦就業(yè)跟包就業(yè)是兩回事，如果給你說包就業(yè)，可以轉(zhuǎn)身就走了。

一個好的培訓機構(gòu)，會根據(jù)你的專業(yè)、學歷等，告訴你如果學習要補齊哪些短板，把你的情況去匹配已經(jīng)就業(yè)的學員情況，讓你在學習過程中有一個目標，刻苦努力學習。

另外一個就是，除了培訓本能的技能，職業(yè)素養(yǎng)課程也是必要的。培訓機構(gòu)也不能只教技術(shù)，學生的綜合能力也要培養(yǎng)，這個角色培訓機構(gòu)的老師更適合去做，對于培訓機構(gòu)在企業(yè)中的形象也是加分的。

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