對資質企業(yè)來說，職稱是企業(yè)資質等級評定、資質升級、資質年審的必須條件。在所有建筑公司中，企業(yè)創(chuàng)辦的最基本條件就是建筑資質，如果說沒有建筑資質那么企業(yè)無法辦理資質，而且想要提升公司資質但是沒有足夠數量的職稱證書是無法辦理資質升級。所以說不管是資質升級還是辦理都是需要具備中級職稱的人才，這是企業(yè)不可缺少的。

建筑技術職務可以分初級、中級和高級之分。一般先從初級申報，初級可以分技術員和助理工程師；中級就是工程師；而高級可分副高級工程師和高級工程師之分，專業(yè)職稱評審時需提供身份證明、畢業(yè)證、工作簡歷、專業(yè)論文、計算機及外語等級考試合格等證明材料。

建筑行業(yè)職稱可以提高專業(yè)技術人員的地位，改善他們的待遇，調動他們的積極性。企業(yè)根據職稱高低給予不同的福利待遇是眾所周知的規(guī)則。在建筑行業(yè)內，提拔干部時大部分都要看是否具備職稱，職稱是國家對于個人技術能力的認可，實際工作中體現出來的工作能力則作為另外一個重要因素，兩者缺一不可。職稱的高低也決定著技術人員退休之后的福利水平。

中級職稱，一般是指博士研究生畢業(yè)，經考核，可以直接認定為中級；碩士研究生畢業(yè)或雙學位獲得者，從事專業(yè)技術工作二或三年以上（不同專業(yè)所需年限不同）；大學本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術工作五年以上，取得助理職務四年以上。其他指的是大學?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術工作六年以上，擔任助理職務三年以上。