建筑行業(yè)職稱是對專業(yè)技術人才進行的科學、客觀的評價，為用人單位提供了人才質量上的保證。對建筑行業(yè)內具備資質的企業(yè)來說，職稱是企業(yè)開業(yè)、資質等級評定、資質升級、資質年審的必須條件。所以如果考取了建筑行業(yè)的職稱，在求職過程中就會受到更多企業(yè)的青睞，在薪資和福利待遇上也會有相應的優(yōu)待。

對于求職者，很多用人單位會依據職稱、學歷給出不同級別的待遇來聘用人才。而企業(yè)在提拔人才的時候，也會優(yōu)先考慮工作能力出眾和具備職稱的人才。各個大中城市在人才引進的政策中，也對職稱有著明確的要求。

建筑行業(yè)職稱體現尊重知識、尊重人才，也是社會地位和價值的體現。從建筑職稱的各個級別申報的規(guī)定可以看出，必須是學識和實踐經驗都具備一定的水平才能申報對應級別的考試，所以說，建筑職稱代表了技術人員的專業(yè)技術水平和實際工作業(yè)績，是勞動部門和社會對技術人員的客觀、科學的評價與認可。也是技術人員的身份象征，與技術人員的社會地位密切相關，更與技術人員的薪資級別、福利待遇密切相關。

相信有很多人才辦理工程師職稱評審的時候都是為了注冊，每天都在關心，單憑注冊就對得起中級工程師職稱有用嗎這個問題，尤其是在建筑行業(yè)，即便說人才為了以后在工作當中使用，其中大部分也是用在資質上，因為有些企業(yè)辦理或者升級資質，需要一定數量具備職稱的人才，無論是說自己單位人才辦理，還是說在外面找人才掛靠，其實原理都是一樣的，都是以掛到資質上為主。