人才觀：使學展、全體發(fā)展、具有“兩有三適應”的現代適用人才的綜合素質，即有、扎實的“基礎”，有鮮明的個性;適應現代社會生存，適應終生學習需要，適應未來要發(fā)展求。

管理方略：人本管理的，法制管理，系統(tǒng)管理。嚴格考核，獎功罰過，不拘一格，育才用才。全程培養(yǎng)，照顧、全文拉挖潛，全體工作人員對學生負責?！昂细?奉獻”，“汗水+科學”，“質量+特色”。

報讀四川南充少年軍校普高(國際留學班)的學生，在校就讀兩年半后，預科半年，直接就讀本科或本、碩連讀。

高一招收10個班：(已招滿)

宏志班：100人

實驗班：100人

藝體班：100人

普職融通班：200人

收費標準：每期3000元(含學費、書本費)+500元每期住宿費

注意事項：根據南充市教育局文件規(guī)定

管理特色：

1、目標責任約定：學校對班主任、科任教師實行目標責任，協議約定，獎懲逗硬管理。

2、個性化發(fā)展：入學半期后，根據你的學習情況、行為習慣、身體狀況、心理狀態(tài)由班主任和科任老師進行綜合測評后，為你開出診斷書，制定屬于你個人的培養(yǎng)目標和發(fā)展規(guī)劃，并和你及家長一起簽定責任書，實行目標責任協議約定管理。

3、半軍事化管理：學校對學生集會、做操、起居、內務整理實施軍事化管理，讓你生活井然有序，讓你行為規(guī)范自律。

4、推行“三清一查”：

堂堂清——讓你在課堂中及時消化解決本堂課的盲點;

天天清——讓你利用晚輔時間消除當天存在的疑問;

周周清——讓你利用周末時間清理本周所學知識存在的問題;

月月查——讓你通過月考找出問題，進行查漏補缺。

就業(yè)安置全程跟蹤

簽訂就業(yè)合同新生到校， 即與學校簽定就業(yè)合同，學生畢業(yè)后，學校負責工作安置。工作安置流程

①學生畢業(yè)前一年，學校將學生基本資料及就業(yè)意向，送至經學校考 察好的不同地區(qū)、不同行業(yè)的用人單位:

②學生畢業(yè)前三個月，用人單位到校及開雙向選擇會。