建筑行業(yè)職稱對資質(zhì)企業(yè)來說，職稱是企業(yè)開業(yè)，資質(zhì)等級評定、資質(zhì)升級、資質(zhì)年審的必須條件。從最基本的招投標角度來說，不管你職位多么高，不管你在公司多么厲害，不管你多么有經(jīng)驗，如果想?yún)⒓诱型稑?，沒有職稱一概不行，百分百不行，這個是必須項。

在事業(yè)單位里職稱最有用，直接和工資掛鉤，在私企這兩年職稱評審也開始越來越受重視，在事業(yè)單位可是一直是最受重視的，沒有職稱別想升職，沒有職稱別想加薪，沒有中級職稱別想評高級，處處看職稱，在國企事業(yè)單位，職稱就是一切，他是考核人才能力的標準，更是人才工資的制定決策者，不管你干多少年，不管你多么有能力，沒有職稱就是白搭。

建筑行業(yè)職稱是對專業(yè)技術(shù)人才進行科學客觀的評價，假如說您想應聘機械行業(yè)，如果您有機械工程師中級職稱，那么企業(yè)可以認為也許您能力不是很好，但是有一個基本的保障，當企業(yè)面對一個應聘的人才的時候有一個基本的依據(jù)來判定人才的能力和水平，為用人單位提供保證。

高級： ⑴大學本科畢業(yè)，從事專業(yè)工作十年以上，擔任中級職務五年以上。 ⑵大學?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上，并擔任中級職務五年以上。 ⑶中專、高中畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二十年以上，并擔任中級職務五年以上。