聯(lián)系人：張先生

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在規(guī)定的圓圈范圍內(nèi)有30張卡片，每張卡片上面印有不同標識的圖片或者文字或者符號等，每張卡片代表一個數(shù)字，共計1——30，要求各隊在六十秒時間內(nèi)按照自己的理解排出1-30的順序交到教練手中...；六十秒的時間眨眼間而過，如何完成，就要靠大家的智慧與配合了。

目標：1. 打破固有思維模式，不斷提升奮斗目

2. 培養(yǎng)團隊成員分工意識，促進團隊合作績效

3. 意識到“不變的就是變”。市場形勢經(jīng)常改變，客戶需求也非千編一律，這就要求我們能預測變化、主動適應、提升績效。

4.每個人在團隊中都有自己神圣的職責,要完成大局目標,先完成小我任務!

5.如果每個人都能提高0.01秒,我們的團隊就一定能贏!市場環(huán)境總在變化,企業(yè)的根本原則 要堅持不變!唯有信念堅定,基業(yè)才能長青!

作用：1、完全模擬生產(chǎn)程序，要想提率，必須做好每一個環(huán)節(jié)，不允許有半點差錯。2、分組對抗競爭，更能激發(fā)隊員們的競爭意識，從而改善工作拖拉、散漫、馬虎等壞習慣。3、讓隊員們意識到，每個人在團隊中多不可或缺，每個人都要意識到自己在團隊中的責任。4、當團隊出現(xiàn)問題的時候，往往我們中的成員會相互指責，卻很少有凡此自己有沒有將自己的本職做好，當團隊中的每一個人都將本職工作做好，相信團隊必將產(chǎn)生好的業(yè)績，通力協(xié)作完成任務。5、在執(zhí)行計劃過程中對目標偏離時，怎樣快速溝通重新調(diào)整計劃。