職稱是專業(yè)技術人員的專業(yè)技術水平和能力的等級稱號。

職稱是對專業(yè)技術人員（管理人員）的一種任職資格，它不是職務。是從事專業(yè)技術和管理崗位的人員達到一定專業(yè)年限、取得一定工作業(yè)績后，經(jīng)過考評授予的資格。

職稱評審是經(jīng)過國家專門機構認可，發(fā)表論文，自身的學歷，或者工作年限的人群可以申報職稱。其中，中級職稱以上的人員需要發(fā)表論文，或者一些專門的考試。然后向專業(yè)的評審委員會評委提交評審材料，經(jīng)過審核之后，是否具備高一級職稱資格。

按照目前我國現(xiàn)行的人事管理制度，大學本科畢業(yè)后，從事專業(yè)技術相關工作一年以上便可以認定為助理級，助理級認定工作4年后可以申請評定中級，取得中級職稱，從事專業(yè)技術工作五年以上可以申請評定副高級。但是職稱在現(xiàn)實生活中到底作用有多大?有沒有必要去評審？可以說在政府、事業(yè)單位及一些國企，職稱很重要，因為這跟你每個月的工資掛鉤；如果你是在一些民營私營企業(yè)，那這個職稱的作用或許就并不大了。

如果你是在畢業(yè)之后入職的是民營企業(yè)，那么職稱的作用或許就不大了，而且有些企業(yè)的人力資源部也不會通知你去評審什么職稱，如果個人也想評定相應的職稱，那么這就需要個人自己去準備相應的材料，有必要的可以找公司人力協(xié)助蓋章證明，并通過相應的渠道提交到當?shù)厝肆ι鐣Ｕ暇謪⒓釉u審。雖然民營私營企業(yè)的職稱意義也許不大，但是在大多的企業(yè)內(nèi)部也會有一套自己的評價標準，比如初、中、高級或T1-Tn級等，每個級別跟相應的工資掛鉤，級別的評定，一般是由直接上司或老板，根據(jù)個人的工作經(jīng)驗、能力、工作的成果甚至個人感情喜好來評定給予一定的級別。