很多公司因為社保成本太高的原因，不想給員工買社保，而是給員工買商業(yè)保險。那么，商業(yè)保險和社會保險有什么不同，是否可以用商業(yè)保險代替社會保險呢？

（1）社會保險是國家不以營利為目的而開展的全民福利保障事業(yè)而商業(yè)保險是要營利的，總體來說商業(yè)保險收費比同等規(guī)格的社會保險要高不少。

（2）社會保險保障的方面比一般的商業(yè)保險要更多一些。商業(yè)保險一般只保醫(yī)療或養(yǎng)老，社會保險一般可以同時保五險而且在醫(yī)療這一塊社會保險的優(yōu)勢非常突出。

關于養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和醫(yī)療保險的支取，是在法定允許的情況下才可以領取，是由社保登記部門來發(fā)放，比如“養(yǎng)老保險，要達到法定的年齡才可以，失業(yè)保險金的領取也是要具備條件，比如你到戶口所在地的街道辦事處辦理失業(yè)證明，同時又辦了求職證，就是指你失業(yè)以后還必須有求職的意愿，這樣的條件才可以領取。

如果失業(yè)之后你不想工作，那么就不能給你發(fā)保險金。另外，養(yǎng)老金和失業(yè)金是不能同時享受的。在試用期內也應該有享受保險，因為試用期是合同期的一個組成部分，它不是隔離在合同期之外的。所以在試用期內也應該上保險。

另外，企業(yè)給員工上保險是一個法定的義務，是不取決于當事人的意思或自愿與否，即使員工表示不需要交保險也不行，這是強制性的，而且社會保險不能被商業(yè)保險代替，但是二者互不沖突。

總之，現(xiàn)在沒有參加社會保險的已工作的職工應盡快參加社會保險，已參加商業(yè)保險但并未參加社會保險的已工作的職工也應應當參加社會保險，這樣才能限度保障自己的利益。

如何選擇代理資質過硬，平臺規(guī)范服務專業(yè)的代理公司？

駿伯人力資源（集團）有限公司成立于2003年3月，專業(yè)服務15年，具有人力資源和社會保障部門頒發(fā)的《人力資源服務許可證》及《勞務派遣經營許可證》，并具有中國保險監(jiān)督委員會核準的《保險兼業(yè)代理業(yè)務許可證》。

駿伯人力集團具有人力資源服務外包、人才租賃（勞務派遣）、業(yè)務外包、社保及公積金代繳、員工補充福利計劃及高級獵頭等核心產品。截止到目前，駿伯已為數(shù)千家大、中型企業(yè)提供人力資源服務，其中包括位列世界500強的知名公司。

歡迎您來電咨詢，駿伯人力竭誠為您提供優(yōu)質服務！

聯(lián)系人：劉洋 辦公電話：

手機： 辦公 微信號：jbhr0226

地址：上海市閘北區(qū)梅園路228號企業(yè)廣場1707室

網站： 中國勞動關系網